1. 高端课销售

所属部门:高端学习教育群-高端业务部(总裁班)

职位:高端课程销售

岗位要求:

1. 2年以上销售经验,有接触高端人群经验者优先;

2. 有优秀的学习和分析能力;

3. 适应力强,口齿清晰,抗压力强,性格开朗、有亲和力,掌握沟通、谈判技巧、服务观念强;

4. 对工作有高度的热情,良好的团队合作精神、创造性思维能力

岗位职责:

1. 负责高端课程等项目的销售工作;

2. 了解客户需求变化,将客户进行分类,收集并整理目标客户的需求;

3. 协助项目经理,通过电话、拜访等方式与客户建立合作意向,并提供产品。

薪资构成:

无责任底薪(2000-3000/月)+补贴(午餐/交通/电话)+ 提成 = 年薪10-15万

2. 高端业务部项目经理/销售经理:

所属部门:高端学习教育群-高端业务部(总裁班)

汇报对象:高端业务部总监

职位:高端课程项目经理

岗位要求:

1. 有3年以上教育培训咨询及教育项目推广等相关行业工作经验;

2. 有独立负责过教育培训项目或2年以上独立带团队者优先考虑;

3. 性格开朗、形象气质佳、有亲和力,掌握沟通、谈判技巧、服务观念强;

4. 对工作有高度的热情、抗压力强,良好的团队合作精神、创造性思维能力。

岗位职责:

1. 带领团队推进高端教育培训类课程销售;

2. 制订系统的项目介绍、推进培训计划,并对项目组员工提供系统的专业培训和业务指导;

3. 不断开发新的客户渠道,为项目组推进不断提出创新思路;

4. 制定销售策略,在所负责的项目中积极主动地发掘潜在新客户;

5. 负责管理团队成员的日常工作以及考核工作。

薪资构成:

无责任底薪(4000-6000/月)+补贴(1000-1400)+ 高提成 = 年薪18-30万;

3. 人源系列项目经理:

所属部门:终身学习教育群-企划业务部

汇报对象:企划业务总监

岗位要求:

1. 曾任职教育训练机构、企管顾问公司之产品研发师或讲师

2. 曾任大型企业之人力资源教育训练部门之教育训练规划师

3. 曾任产业分析项目经理

4. 3 年以上工作经验

任职资格:

1. 具项目管理及执行能力,能订定目标、控制成本、达成绩效

2. 具趋势分析能力,能敏锐市场动向,抓住商机

3. 具产品研发能力,能以量化及质化分析,评估产品的绩效

4. 具文宣营销规划力,能撰写企划案、报告、专文,文笔佳、简报技巧高

5. 具丰沛的人脉关系,能联结同业异业,发挥跨领域综效

6. 具专业证照、国际证照尤佳

岗位职责:

1. 分析人力资源相关教育训练竞争者市场及最新学习趋势

2. 研发人力资源相关教育训练、服务、及外围产品

3. 课程师资开发、联系与课程安排

4. 拟定、执行课程招生及营销计划

5. 开课目标业绩执行与控管

6. 建立经营管理领域之产官学合作关系

薪资构成:

基本工资(4000-8000/月)+ 津贴;背景及能力优秀者,薪资面议。

4. 经营管理系列项目经理:

所属部门:终身学习教育群-企划业务部

汇报对象:企划业务总监

岗位职责:

1. 分析企业经营管理相关教育训练竞争者市场及最新学习趋势

2. 研发企业经营管理相关教育训练、服务、及外围产品

3. 课程师资开发、联系与课程安排

4. 拟定、执行课程招生及营销计划

5. 开课目标业绩执行与控管

6. 建立经营管理领域之产官学合作关系

岗位要求:

1. 曾任职教育训练机构、企管顾问公司之产品研发师或讲师

2. 曾任大型企业之人力资源教育训练部门之教育训练规划师

3. 曾任产业分析项目经理

4. 3年以上工作经验

任职资格:

1. 具项目管理及执行能力,能订定目标、控制成本、达成绩效

2. 具趋势分析能力,能敏锐市场动向,抓住商机

3. 具产品研发能力,能以量化及质化分析,评估产品的绩效

4. 具文宣营销规划力,能撰写企划案、报告、专文,文笔佳、简报技巧高

薪资构成:

基本工资(4000-8000/月)+ 津贴;背景及能力优秀者,薪资面议。

5. 大客户经理/主管:

所属部门:终身学习教育群-大客户部

汇报对象:副总

岗位职责:

1. 负责企业大客户拓展,客户关系开发,维护;

2. 根据企业需求策划培训方案,落实实施。

岗位要求:

1. 5年以上工作经验,3年服务大客户经验,有教育培训行业大客户经验者优先;

2. MBA背景优先,无同行经验亦可;

3. 优秀的营销能力,能够识别确定潜在的企业大客户,并与之建立良好合作关系的能力;

4. 具有优秀的市场拓展,协调组织能力及谈判说服力;

5. 具有优秀的客户沟通,有良好的敬业精神和团队合作精神。

薪资构成:

无责任底薪(3000-5000/月)+补贴(1400/月)+ 高提成 = 年薪15-20万。

6. 平面设计师:

所属部门:整合行销中心

汇报对象:总监

岗位职责:

1. 广告稿、海报、DM及立体制作物等设计
2. 平面刊物、活动企划书、产品手册、产品包装之视觉设计发想、版型规划管理与制作
3. 企业形象识别设计
4. 活动/展览整体文宣设计
5. 平面设计与包装设计之印务与流程管理
6. 图库权限管理
7. 处理组织之临时交办事项

岗位要求:

1. 大专或本科及以上学历,艺术商业设计、美术、网页设计、视觉设计等相关专业毕业

2. 具有2年以上的平面制作及平面设计工作经验者优先考虑

3. 具广告设计、时尚及流行产业品牌设计相关经验尤佳

4. 擅长排版及图像处理软件(InDesign/Illustrator/Photoshop/CorelDraw)

5. 熟悉平面设计流程和产品VI视觉设计

6. 具有优良的平面设计表现力和创意能力

7. 坚持品味、热爱美学、对设计有莫名坚持

8. 注意细节、能独立作业承受高强度时间压力

9. 具营销观念、设计风格鉴赏与创造能力

10. 熟悉印刷流程及相关流程控管

7.市场/营销企划专员:

所属部门:整合行销中心

汇报对象:总监

岗位职责:

1. 产业相关营销资料汇整、统计与分析

2. 开发及执行各类营销活动及业务管道

3. 广告通路开发、询价、议价及采购

4. 协助课程项目经理进行新产品市场测试及营销宣传

5. 处理组织之临时交办事项

岗位要求:

1. 具公关企划执行经验

2. 具媒体关系联络、记者会、公关活动操作

3. 具营销市场规划经验者佳

4. 具网络之工商名录搜集经验

8. 网页设计师/美工:

所属部门:资讯科技中心

汇报对象:资讯科技主任

岗位要求:

1. 大专学历以上,至少有两年以上的网页设计经验;

2. 精通Dreamweaver、Flash、Photoshop/CorelDraw等设计软件;

3. 熟练掌握HTML代码、DIV+CSS样式、Javascript脚本语言;

4. 相关专业2年以上工作经验,,有设计案例;

5. 构图感、色彩感强、思路清晰、具有良好的创意设计能力,并且具有较强的沟通和协调能力、能独立完成高品质设计工作、 能吃苦耐劳、服从安排。

岗位职责:

1. 根据软件项目需要设计UI效果图、切图、静态页面制作、浏览器兼容测试与调优;

2. 配合开发人员调试样式、特效等前端问题;

3. 根据公司营销活动或专题需要制作相应的宣传图片或海报。

9. 会员卡部专员:

所属部门:咨询服务中心-会员卡部

汇报对象:会员卡部主任

职位:会员卡专员-内勤/销售

岗位要求:

1. 有销售或电话销售经验,组织或参加过大型活动的策划工作;

2. 性格热情开朗、形象气质佳、有亲和力,掌握沟通、谈判技巧、服务观念强;

3. 有较强的文字功底和文案能力,有创造力和感染力;

4. 熟悉会员卡客户关系管理的方法与技巧;

5. 具有较强语言表达能力,良好的沟通协调能力和团队合作精神。

岗位职责:

1.负责与会员客户联系、沟通协调工作,向客户传达课程信息、消费规则,了解客户需求,促进客户持卡消费公司的课程,并对参课会员进行回访。

2. 负责会员信息的整理、统计与完善工作,制作并保管会员客户的档案资料,负责会员客户平台的创建与维护。

3. 负责客户的办卡、充值、刷卡消费、挂失、补卡、退卡、信息变更、积分兑换等手续的办理。

4. 参与德方大学堂的组织策划与销售工作。

10. 长期招聘在校实习生:

岗位要求:

1. 踏实,认真,有责任心;

2. 语言表达清晰,普通话标准;

3. 无不良嗜好;

4. 自信、勤快, 肯付出、有能力,积极向上、乐观阳光。

特长:熟悉操作office 办公软件,为人细致有条理。

注明:保证每周工作至少3天,工作时间长期稳定。

岗位职责:

1. 公司教室器材维护,清点及整理;

2. 配合公司其他人员保持教室整洁;

3. 物料采购;

4. 资料统计,领取及发放;

5. 支持内部其他部门工作。


录用后,享受如下福利:

享受五险,双休及所有法定节假日;

轻松的工作氛围和人性化的管理环境;

享受不断进取和成长的晋升机会,提供系统的内部培训和对外高端培训;

享受结交顶尖高校教授、学者及有影响力企业家的机会。


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